申领失业金无需求职证明,这几项证明也一起被人社部取消了(1)按照规定参加了失业保险,并且雇主和本人按照规定履行了一年的缴费义务;(2)非自愿终止了劳动关系;(3)在失业办公室登记并申请了工作。
其中第二种非自愿离职,我个人理解大概有几种情况:公司直接倒闭了;公司把员工裁掉了;公司的经营方式发生了重大变化,这个工作已经没有了;员工的个人健康状况发生了重大变化,原来对工作的要求已经没有了;简而言之,主动辞职肯定是不被允许的,你也无权享受失业保险金。
在现实中,绝大多数有资格领取失业保险金的人实际上都属于被公司裁员的人,但你如何证明?虽然社保局工作人员会在你提交失业保险申请表格时核实你的前雇主(通常是通过电话),但你总是需要一份文件来证明,所以如果你离开工作,最好有一份解雇证明,即使是形式上的解雇或裁员的通知。
第二,我们的失业保险规则是否合理,是否可以修改?在上面引用的条例中:a)如果你根据规定参加了失业保险,而且你的雇主和你已经履行了根据规定缴费一年的义务。
这意味着我们的失业保险费实际上是由公司和个人共同承担的,但如果你因为个人主动离职,不愿意接受社会组织的工作而失去工作,你可能一辈子都无法领取失业保险金。
在外国,如美国,情况略有不同--公司支付失业保险费,个人不承担任何责任。
然而,在我们国家,情况有所不同,因为个人也有义务缴费,因此,在这方面,那些积极失业的人也应该被允许获得保险福利,因为他们已经支付了很多钱。
另外,生育保险费的缴纳和报销也被很多人诟病,有很多不合理的地方,确实应该改进和改变。
申领失业金无需求职证明,这几项证明也一起被人社部取消了(1)按照规定参加了失业保险,并且雇主和本人按照规定履行了一年的缴费义务;(2)非自愿终止了劳动关系;(3)在失业办公室登记并申请了工作。
其中第二种非自愿离职,我个人理解大概有几种情况:公司直接倒闭了;公司把员工裁掉了;公司的经营方式发生了重大变化,这个工作已经没有了;员工的个人健康状况发生了重大变化,原来对工作的要求已经没有了;简而言之,主动辞职肯定是不被允许的,你也无权享受失业保险金。
在现实中,绝大多数有资格领取失业保险金的人实际上都属于被公司裁员的人,但你如何证明?虽然社保局工作人员会在你提交失业保险申请表格时核实你的前雇主(通常是通过电话),但你总是需要一份文件来证明,所以如果你离开工作,最好有一份解雇证明,即使是形式上的解雇或裁员的通知。
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